新闻动态

  首款真全面屏iPhone立刻就要降临？ 12月30日音讯，闻名数码博主@数码闲谈站泄漏，苹果正在研制四曲屏和屏下前摄。 图源：微博 好家伙，苹果居然在偷偷搞新技能。 有意思的是，苹果这边连实机影子都没见到

  Air风停了？iPhone Air刹车、S25 Edge贬价，超轻薄手机成了鸡肋？

  只因用户“既要又要还要”。 即使是苹果，看来也扶不起“超轻薄”旗舰手机。 在开售仅一个月的时刻就被传出砍单的iPhone，现在有且仅有iPhone Air，即使是之前一向被吐槽的iPhone mini

  苹果决然砍掉4.7英寸iPhone 17 Pro mini，小屏党梦碎了！

  苹果会回归做小屏吗？ 9 月 24 日音讯，有博主爆料说苹果原本要出 4.7 英寸的 iPhone 17 Pro mini，结果在 DVT（规划验证测验）阶段给砍了，有工程师乃至吐槽“这款设备看上去很

  无折痕，大电池！iPhone Fold曝光：这就是苹果折叠屏的最终形态？

  半斤苹果，再也不是一句玩笑话。 万万没想到，在安卓折叠屏埋头狂卷轻薄化的今天，苹果却偷偷选了一条完全相反的路。 11月19日，根据快科技报道，传闻已久的折叠屏iPhone，终于有了实质性进展——iPh

  哎，还是老中整的活最地道。 今年的数码圈，真是癫得差不多了。 前脚我还在感慨，被大伙当作旗舰标准的曲面屏，怎么能在这么短的时间里就变成了千元机的标准配置，整个机圈根本就是一个巨大的轮回。 后脚呢，厂商们就把续航给卷了起来，而且是不留一丝情面的那种

  快科技8月23日消息，今日据数码闲聊站透露，vivo即将迎来旗下的第一款等深四曲屏手机，并非X系列和S系列，并配备6000mAh以上大电池。 此前，vivo Y300 Pro包装盒显示宣传语“电池6500 久到真离谱”，暗示其续航能力非常顶

  快科技8月8日消息，今天小米智能家庭屏 Pro 8正式开售，集智能家居中控，智能网关以及娱乐教育三大功能为一体，首发749元。 它是一款全新的智能生态产品中控屏，配备了7500mAh大容量电池以及通用性更好的USB Type-C充电接口

  文︱郭紫文图︱ROHM近年来，消费电子市场迅速扩大，可穿戴设备持续放量上涨，对于其安全性能的要求也慢慢变得高。在这种趋势下，无线供电逐渐崭露头角，其密封无孔设计大幅度提高了设备防水防尘性能，能够降低触电风险，放置充电也让充电变得更简单便捷

  这个秋天，对于苹果来说注定不平凡。在确定「加州来电」主题的秋季发布会两天后，美国加州地方法官签署的一项永久禁令使得苹果市值跌去5400多亿元。根据该禁令，开发的人能绕过苹果的支付渠道向用户收费，并可以在App中告知用户使用第三方支付渠道

  导语：近日，一加对外发布了OnePlus 8T智能手机，它配备120Hz刷新率的显示屏，并且支持65W Warp闪充功能。实际上，一加发布OnePlus 8T的目的是取代现有的OnePlus 8。说到

  8月31号消息，据外媒MSPoweruser消息报道，近期网上曝光了一款三星中端智能机Galaxy M51的外观以及相关配置信息，据说这款产品采用居中挖孔全面屏设计，并内置了7000mAh容量电池。据

  今日晚间华为正式对外发布新款华为畅享10e手机，4GB+64GB售价999元，4GB+128GB售价1199元。IT之家获悉，华为畅享10e采用一块6.3英寸珍珠屏，屏占比达88.4%，搭载联发科MT6765芯片，支持双卡双待

  近日，有知名数码评测自媒体在微博表明：“1080P 90Hz + 5G 电池容量最好是4500mAh起，2K 120Hz + 5G的电池容量最好是5000mAh，感觉4000mAh电池在高刷和5G这两个功能压榨下，已经力不从心了”

  Redmi K30系列微博发布会正在进行中。刚刚红米官方公布了Redmi K30 5G版的快充规格——支持30W快充，内置4500mAh电池，标配30W充电器，支持QC/PD快充协议。官方表示Redm

  小米CC9 Pro将在11月5日正式对外发布，该机目前已经入网工信部，其主要规格也由此曝光，该机最大的亮点无疑是使用了1．08亿像素的主摄像头，同时其续航表现也令人期待，5200mAh大容量电池肯定会有着优秀的续航表现

  苹果于今日正式推送了iOS 13．2系统，有外媒从泄露的文件代码中发现了苹果正在开发iPhone 11／Pro／Pro Max智能电池壳的外观图，一起看一下。据悉，新款智能电池壳有三种不同的型号，每张智能电池壳的图像都略微不同

  继十一期间推出Surface Duo后，微软结束了外界多年猜测，重回手机市场。据了解，Surface Duo搭载高通骁龙 855 处理器，采用两块5．6英寸屏幕，通过金属转轴连接成可折叠状态，运行安卓系统

  三星却带来了一款不一般大的新机，定位于家用追剧神器的Galaxy View 2在4月26日登陆北美，17.3英寸的屏幕在一众安卓设备中鹤立鸡群。

  北京时间1月10日下午2点整，小米全新独立品牌红米Redmi的发布会正式举行，首款新品也随之而来，当然小米还带来了很多意外的惊喜……由于信息量太大，我们仍旧是立即进入主题吧！

  据了解，研究公司联昌国际（CGS－CIMB Group）最近公布了一份报告，该报告数据显示，明年全球可折叠智能手机发货量将达到400万台，到2022年将增至3900万台。

  荣耀昨天下午在北京发布了大屏旗舰手机荣耀Note 10。这款手机采用6．95英寸屏幕，2400万＋1600万AI双摄，电池容量高达5000mAh。

  夏普董事长会长兼CEO町田胜彦将在预定于10月29～31日举行的FPD综合展会暨论坛“FPD International 2008”上，发表特别主题演讲。以“低碳社会的DC生态屋宇”为主题，描述即将由液晶、太阳能电池和LED创出的未来图景。

  不少消费者在选购高端机的时候都可能会有类似纠结的问题，那就是预算有些不上不下的感觉，比如有些消费者预算4000元左右，但是这个预算既可以买到新款高端标准版机型，但有一些时候又可以买到一些售价大跳水的老款高端PRO机型。而且厂商为了可以及时清洗整理掉手中老款的库存，一些大内存版本的Pro机型往往还要比标准版的新款机型更加亲民。

  其实众多购买的人纠结的原因也很简单，那就是新款高端机的性能往往要比老款Pro机型的性能表现更好。但是新款标准版的拍照体验又要比老款手机的拍照稍微逊色一些。因此，这样一个时间段到底要买老款还是买新款也很明确了，如果你比较侧重高性能，对拍照的要求并不是非常高的话，就推荐买新款，但如果更加侧重的是超高的性价比，不想为高溢价选择大内存版本的话，就可优先考虑老款机型。

  比如现在要说的这款小米15 Pro就很不错，这款小米15 Pro是2024年11月底上市的，起初16GB+512GB定价可是高达5799元，然而来到2026年之后，行业竞争加剧，就连小米17标准版都已经官宣降价。为了及时清洗整理掉手中的库存，小米也是“放弃武德”，进一步授权给经销商，拉低了这款小米15 Pro的入手门槛。目前16GB+512 GB版本，在某东平台叠加了国补和平台补贴之后，已经狂降了2371元，来到了3428元。

  这个价格比小米17的标准版都要亲民，有着更高的性价比。不可否认，由于是老款，搭载骁龙8至尊版芯片，相比小米17搭载的第五代骁龙8至尊版芯片确实要逊色一些了。好在小米15 Pro也支持升级全新的澎湃OS3.0系统，在升级了新系统之后，流畅度和新款差距并不大，面对一些复杂的3D手游，还可以从容的应对，对新人党非常友好的，未来四五年保持流畅的概率还是挺高的。

  作为老款Pro机型，小米15 Pro的影像堆料确实要比小米17更加凶猛，尤其是在长焦方面表现更为激进。小米17 Pro使用的是光影猎人950传感器，和小米15 Pro使用的光影猎人900的传感器同样拥有1/1.31英寸的感光面积，都支持OIS光学防抖。另外，小米15 PRO使用了更为高级的5000万像素索尼IMX 858作为潜望长焦，使得它能轻松实现5倍光学变焦，还有120倍的数码变焦功能，配合徕卡的优质调校，能够轻松应对各种长焦场景的拍摄需求。

  在屏幕方面，小米15 Pro的表现也要比小米17标准版更好。采用的是6.73英寸的全等深微四曲屏，既兼顾了直屏的视觉观感，也兼顾了曲面屏的舒适握持手感。由于它是2K分辨率的屏幕，相比1.5K屏幕能够显示更多的细节。支持1~120HZ LTPO自适应刷新率，同时也支持超声波3D指纹。至于小米青山护眼功能也都是标配，续航方面给到6100mAh电池。确实不如新款，但90W快充和50W无线充电的组合使用性还是可以的。

  这款小米15 Pro的做工表现依旧不差，小米龙晶玻璃面板以及航空级的铝合金边框，还有IP68+IP69防尘防水的设计。信号方面同样普及了小米星辰通信系统，拥有自研的T1S信号增强芯片，同样可以在一定程度上完成公里级别的无网蓝牙通话功能。基础的配置也没有令人失望，大家都喜欢的红外遥控、多功能NFC、立体声双扬声器都是标配。毫不夸张的说，如今这款小米15 Pro堪称是跌至“谷底价”了，感兴趣的朋友可以了解一下。

  WH7625UC是旺泓推出的一款高性能六通道数字颜色传感器，定位于需要精准色彩感应及抑制环境光闪烁的进阶应用，集成了 RGBW（红、绿、蓝、白）、Clear（透明）与 IR（红外）感测功能，并具备硬件

  随着信息技术的飞速进步，第四次视觉革命深层次地融合“人”“机”“物”，基于光学原理的3D视觉检测技术迎来爆发式发展，成为工业生产里更高效的检测利器。3D视觉技术通过非接触性、高速性、数据完整性三大核心优势，解决了接触式测量在效率、精度、适应性上的瓶颈，尤其适合大批量生产、复杂结构检验测试、高的附加价值产品场景

  纳芯微参加PCIM Asia展，全面展示光储充、工业控制和汽车电子科技类产品解决方案

  2023年8月29日，上海——PCIM Asia国际电力元件、可再次生产的能源管理展览会于8月29－31日在上海新国际博览中心举办。作为高性能高可靠性模拟及混合信号芯片公司，纳芯微电子（以下简称“纳芯微”，

  拓展应用新领域、提升使用新体验，无线快充主导力量探索新政后技术突破之道

  随着手机和可穿戴电子科技类产品性能的增强、应用场景的丰富、以及5G使用场景的完善，花了钱的人更便捷更快速的充电需求变得更强烈，而无线充电的显著便利性近年来成为用户首选。Yole Development预计到2024年，支持无线充电的智能手机每年出货量将超过12亿台

  原文来自公众号：硬件工程师看海受限于电池技术的发展，快充技术是手机续航的重要补充，它能够短时间内恢复电池的电量，是消费的人很看重的手机性能之一。小米不满足于目前的快充技术，顶配机型更是支持了120W有线青春版拆解：隐藏一颗快充芯片

  搭载了高通骁龙780G处理器。并配备了4150mAh大容量电池。而小米11青春版还同时拥有6．81mm超薄机身。那它是怎么样才能做到这么轻薄的呢？内部还会有什么惊喜呢？拆解步骤小米11青春版的手机卡托位于手机底部，采用正反双Nano－SIM卡设计，不支持外置内存卡扩展

  新日本无线最新推出一款应对USB PD快充的 升降压型DCDC转换器NJW4210，内置有输出电压切换功能

  该升降压型同步整流DC／DC转换器内置的输出电压切换功能最适合USB PD快充，工作电压范围为4．8V～36V新日本无线最新推出的升降压型DC／DC转换器NJW4210内置有输出电压切换功能，符合USB Power Delivery （以下称USB PD）充电协议，即将开始提供产品样片

  10月19日， “最快护士”张水华在黄河口(东营)马拉松赛中刷新个人马拉松最好成绩，获得国内女子组第二名。

  此前，张水华在哈尔滨马拉松赛获得国内女子第一，赛后因采访引发争议陷入舆论风波而遭网暴。

  9月14日，身处舆论漩涡的张水华表示身心状态不佳，放弃参加已报名的沈阳马拉松赛。

  张水华丈夫王岢赛前和记者说，目前张水华状态好，她希望能在这次东营马拉松中刷新个人最好成绩。

  8月，在2025哈尔滨马拉松比赛上，来自福建医科大学附属第一医院的“最快女护士”张水华，以2小时35分27秒刷新个人最好成绩，获得国内女子组冠军。

  在张水华的个人抖音主页上，标注有“路跑签约品牌361°”字样，其抖音账号也曾发布过带有“361°”LOGO和“361°签约精英跑者张水华”字样的海报。

  不过，据澎湃新闻9月3日报道，基于双方发展路径的调整，361度与张水华的合作已暂告一段落。知情的人说，361度在运动员合作中始终秉持长期发展理念，此次调整系双方经过友好协商后的共同决定，不影响品牌与其他运动员的既有合作。

  9月3日，谈及张水华一事，福州市人力资源和社会保障局工作人员向南都记者表示，员工应遵循单位的考勤制度。

  此前，医院党委书记翁山耕告诉红星新闻记者，医院鼓励员工发展兴趣爱好，当然是在不影响工作的情况下。记者询问以后张水华的班次会怎么安排，书记表示，还没有研究。

  9月5日上午，中国新闻周刊向福建医科大学附属第一医院人力资源处求证，工作人员表示，张水华仍是该院全科医学科主管护师，张水华未被医院解聘或调岗。据该院一位张水华的同事介绍，主管护师属于中级职称，非行政职称。

  另据报道，张水华此次虽以2小时35分30秒的成绩夺得国内女子冠军，但实际上，她在此次的哈尔滨马拉松总排名第九。因为哈尔滨马拉松赛事并不设国内特别奖，所以张水华最终未能获得传言的高额奖金。

  另据新京报报道，张水华表示，落泪并非哭诉领导施压排班，而是对自身艰辛付出的情绪释放——如同备战考生错失机会的心酸。她曾在答应替同事值夜班后，才赶赴赛场。而她口中“非常温柔”的领导，不仅排休，还第一时间向同事们分享她的喜讯，同事们也纷纷发来鼓励。

  张水华所在科室里按照上班时间排班大概能分为白班、上夜班和下夜班：白班作息正常，上夜班是早8点到晚10点，下夜班是晚10点到次日早8点。

  今年张水华参加了10场马拉松，其中6场都在3月双休日。据知情人士提供的排班表，3月张水华被安排的都是白班，双休日正常休息。

  今年的哈尔滨马拉松是在周日。新京报记者看到比赛前后的排班表，张水华的排班是周四的下夜班。按照科室里的规则，张水华周五早晨8点下班后，周五、周六、周日均为正常休息日。恰巧在周一，护士长安排张水华的排班也是休息。这也就导致出现她连休4天的情况。

  至于她为何需要在当时说出那些话，多位知情的人偷偷表示，张水华刚开始跑马拉松时，当时的科室护士长并不支持。一位曾在附一医院工作的护士介绍，那位让张水华心有芥蒂的护士长早已调离全科医学科。“我猜测张水华是因为那时的事情，情绪失控才说出这些话。现任护士长人很温柔，在护士中口碑很好，给予大家很多力量和支持。”

  新京报记者正常采访了几位曾与张水华共事或接近她的人，有人支持她，觉得她就是一个简单的人，网暴偏离了事实；也有人对她的印象不佳，认为她有点“养尊处优”，态度“高高在上”。

  但对于张水华是否争取特权排班、有无苛待同事、人品究竟如何，由于医院始终拒绝采访，张水华所在科室的同事也对此三缄其口。

  张水华丈夫王岢则称妻子在付出了巨大努力的情况下，太希望验证自己，想宣泄情绪，表明了自己的辛苦，获得大家的理解和支持，但那些言论确实欠妥。

  王岢表示夫妻俩曾讨论过是否辞职全职跑马拉松，“从现实角度看，张水华在马拉松比赛中获得的赞助费用，尚不足以支撑日常生活，仅能覆盖参赛成本并略有结余。”

  2025年9 月14日，沈阳马拉松开赛，张水华原本计划参赛。随着赛后采访引发的争议不断发酵，张水华身边的跑友对她继续参赛表示非常担心。张水华也受到舆论的影响，状态不佳，坦言 “正在反思自身问题”。最终，张水华放弃了沈阳马拉松比赛。

  跑友林星表示：“我们没办法判断网暴会给她带来多少伤害，其实我们更多的是担心，这些网暴的人，会把网络上的暴力语言甚至所谓的暴力行为延伸到线下。”

  据知情的人偷偷表示，亚马逊将启动一场涉及约3万个企业职位的大规模裁员，比例接近其白领员工总数的10%。

  这是自2022年底以来，该科技巨头最大的一次裁员行动，波及人力资源、运营、AWS等多个部门。

  分析师认为，此举表明亚马逊已通过AI驱动实现生产力提升，并旨在抵消其在AI基础设施上的长期投资压力。

  据三位知情的人偷偷表示，从本周二开始，亚马逊将启动一场波及3万个企业职位的大规模裁员，比例接近其白领员工总数的10%！这是自2022年以来，这家科技巨头最大的一次“人员优化”。

  官方的说法是“削减开支”、“应对疫情期过度招聘”，但CEO安迪·贾西（Andy Jassy）在内部的真实想法，或许早已通过他6月份的一封全员信揭示：“AI正在让许多岗位变得不再必要。”

  当AI的效率提升开始直接转化为裁员指标，一场关于未来的深刻变革，已经真实地发生在我们每个人身边。

  目前，亚马逊的员工总数高达155万人。此次裁员数量虽然只占总数的一小部分，但在其35万名企业员工中，裁员比例已接近10%。这将是亚马逊自始于2022年底、涉及约2.7万人的裁员行动以来，顶级规模的一次。

  过去两年，亚马逊一直在设备、通讯以及播客等多个部门进行零星裁员。但知情人士称，本周启动的裁员将波及其内部称为“人事体验与技术”（PXT）的人力资源部门、运营、设备与服务以及亚马逊云服务（AWS）等多个部门，涵盖美国、英国及加拿大等多地雇员。一份拟发送给受影响员工的邮件草案中指出，此次裁员是“在对组织架构、业务优先级及未来重点方向做全面评估后”做出的决定。文件同时详细说明了离职补偿方案，包含未来90天内发放全额薪资并保留福利。

  知情人士还表示，为了确认和保证平稳过渡，受影响团队的经理已于周一接受培训，学习怎么样在周二上午公司发出裁员邮件通知后与相关员工做沟通。

  亚马逊首席执行官贾西当下正推进一项旨在减少所谓“过度官僚主义”的公司改革计划，措施包括减少管理层级、精简流程、实施严格成本控制以及要求多数企业员工恢复每周五天到岗办公等。他今年早些时候表示，公司成立的匿名意见渠道已收到约1500条改进建议，促成了450多项流程优化。

  据《洛杉矶时报》透露，在过去一年的内部会议中，贾西多次强调应加速推进AI对工作的自动化改造。有知情人士称，尽管过去三年持续裁员，但贾西仍在内部抱怨，疫情期间的招聘狂潮导致部分部门机构臃肿。

  市场研究公司eMarketer的分析师斯凯·卡纳维斯（Sky Canaves）表示：“此举表明亚马逊很可能已经在企业团队中通过AI驱动实现了足够的生产力提升，足以支撑此次大规模裁员。同时，从短期来看，亚马逊还面临着抵消AI基础设施长期投资所带来的压力。”

  本轮裁员的具体规模尚不清楚，有知情人士称，具体数字可能随公司财务重点的调整而有所变化。《财富》杂志早一点的时候则报道称，人力资源部门的裁员比例可能高达15%。

  今年初，亚马逊还开始推行强制性的全勤办公政策，并告知那些因居住地偏远等原因、未能按时考勤的员工属于“自愿离职”，且没有遣散费。两名知情人士称，这一政策未能实现预期的自然减员，也是此次裁员规模如此之大的原因之一。

  据彭博社今年早一点的时候报道，亚马逊还通知部分员工迁至更接近管理者和团队的所在地。知情人士称，部分员工被要求迁往西雅图、弗吉尼亚州阿灵顿及华盛顿等城市，在某些情况下甚至需要员工横跨美国本土搬迁。

  裁员消息传出后，员工内部情绪紧张。一位亚马逊员工向媒体GeekWire透露，全体员工因此“如坐针毡”。有用户在社会化媒体X上惊呼，“是不是我们都要被裁了？”有人甚至为亚马逊裁员3万人赋诗一首：“自动化崛起，效率被包装为进步/缔造帝国的殿堂空余回响/每次裁员都成算法中的冰冷条目/这并非崩塌——而是资源整合/市场欢呼之际，正是人类悲鸣之时。”

  有X用户认为，“此次裁员势必对成本结构、企业文化及整体就业市场产生深远影响。”也有人从AI冲击的角度看待此次裁员，说“亚马逊刚刚宣布将立即裁撤三万个岗位。他们大概是猛然醒悟：等AI取代数百万美国工人后，根本不会再有人有钱买他们的破玩意儿了。”更有西雅图当地X用户将这次裁员称之为“2022年以来的最大屠杀”，引用有关报道强调裁员给当地经济造成的巨大影响。

  关于此次裁员，追踪科技行业裁员情况的网站Layoffs.fyi估计，今年以来已有216家公司裁员约9.8万人。而2024年全年，科技行业的裁员总数为15.3万人。

  其最大的利润来源AWS，第二季度销售额为309亿美元，增长17.5%，这一增速远低于微软Azure的39%和谷歌云服务的32%的增幅。市场预估多个方面数据显示，AWS第三季度销售额将增长约18%至320亿美元，较去年19%的增幅略有放缓。雪上加霜的是，上周AWS刚经历了一次长达15小时的网络中断，导致许多热门在线服务瘫痪，目前该事件的影响余波未平。

  有X用户还颇具讽刺意味地将导致ChatGPT的AWS业务中断与裁员联系起来，调侃道“现在知道亚马逊为啥要裁3000人了”，暗指裁员期间内部员工对技术可靠性的怨气。

  尽管如此，亚马逊似乎仍对年末的销售旺季寄予厚望，公司计划像前两年一样招聘25万名季节性员工以充实仓储力量。

  据路透社看到的一份备忘录显示，亚马逊上周五还宣布重组人力资源部门下属专注于多元化举措的团队，此次变动主要涉及人员晋升和转岗。

  《卫报》提到，其他科技巨头也都在收缩招聘规模。微软、Meta及Alphabet等公司在过去三年来均已裁减了数万名员工。

  《纽约邮报》重点从全面应用AI的角度剖析了此次裁员。报道称，此次裁员正值亚马逊全力押注AI和机器人技术之际。贾西曾表示，这些技术是公司下一阶段增长的核心。

  报道援引韦德布什证券公司科学技术研究主管丹·艾夫斯（Dan Ives）的话表示：“AI技术正帮助亚马逊大幅削减成本，在提升效率方面发挥关键作用”。报道还提到，本轮裁员使亚马逊与Meta、谷歌母公司Alphabet一道成为2025年裁员顶级规模的企业之一。在AI投资重塑科技行业的背景下，这一些企业都在实施人员精简。

  一边是积极控制人力成本，另一边则是巨额的技术投入。亚马逊今年仍计划投入超1000亿美元资本支出，用于扩展云服务和AI基础设施。有内部文件显示，公司计划到2033年用机器人取代50万个岗位，并实现75%的物流运营自动化。有高管向董事会表示，自动化技术可使亚马逊在美国市场实现销售额翻倍的同时避免新增数十万用工。但公司随后又声明称这些文件不代表官方招聘战略，并强调将继续在物流和技术领域创造新岗位。

  周一，亚马逊股价上涨1.2%，收于每股226.97美元。公司计划于当地时间本周四公布第三季度财务报表，届时市场将重视其业绩表现和未来展望。（辰辰）

  吃辣会影响儿童长高？中国团队Nature子刊发文：“特发性矮小”与高频吃辣相关

  2025年商品房待售面积又增长1.6%，新增人口却不足800万，以后谁来买新房？

  “死了么”带火APP开发：定制收费4000元起，AI零成本“手搓”仅需10分钟

  消息称iPhone Air 2因机身厚度限制，可能保留“药丸屏”或改用侧边指纹

  微星推出小尺寸曲面显示器MAG 245C X24：23.6 FHD 240Hz 1500R

  有跑友揭露一份福建医科大学隶属榜首医院的内部通报，文件标题是《福建医科大学隶属榜首医院关于对张水华的处理决议》，

  文件中列出了处置原因：一是违规兼职取酬：张水华与361°体育用品有限公司签约代言并取酬，未实行兼职取酬报批手续，违反了《福建医科大学隶属榜首医院员工兼职管理办法》。

  二是以虚伪理由获取调休：为参与马拉松竞赛，张水华屡次请求调班，已影响科室正常排班。2025年11月1日，其以虚伪理由获取2025年11月2日调休，实践前往湖北省宜昌市参与马拉松竞赛。张水华以不实理由获取调休行为，违反了职业道德原则，导致科室暂时调整人力，添加科室人力资源分配与其他搭档担负。该行为违反了其与医院签定的《事业单位聘任合同》的相关条款。

  医院以为，张水华违规兼职取酬、以虚伪理由取得调休，破坏了医院的正常作业次序，并造成了恶劣的影响。医院经研讨决议，对其给予正告处置，为期6个月，期间不得聘任到高于现在岗位和职工的等级。二是2025年度的查核，不能参与评优。

  张水华是福建医科大学隶属榜首医院护理，2025年8月底，张水华因在哈尔滨马拉松竞赛夺冠后，承受媒体采访时泣诉期望单位领导支撑其调休参与竞赛，引发言论风云。

  2月7日，2025深圳马拉松开跑，“最快女护理”张水华取得国内女子组第三名、一切女子组第六名，奖金6000美元。极目新闻记者计算发现，近50天以来，她参与了5场马拉松，总奖金超越20万元。

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  国家发改委副主任王昌林 ：将研讨出台《2026—2030年扩大内需战略实施方案》

  上海远程汽车客运总站不认电子身份证，开暂时证明需现金20元，补证折腾45分钟，上海远程客运南站及上海虹桥远程汽车站正常运用

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